تخطي للذهاب إلى المحتوى
الرئيسية/ الحوكمة

الحوكمة المؤسسية

نعمل وفق مبادئ الحوكمة الرشيدة التي تعزز الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة، بما يضمن إدارة مؤسسية مسؤولة وتحقيق أثر تنموي مستدام.

حوكمة تقود الأثر

تؤمن مؤسسة مسارك للسلام والتنمية أن العمل المؤسسي الفاعل يبدأ من وضوح الأدوار والمسؤوليات، وتطبيق آليات رقابة ومساءلة تضمن جودة الأداء واستدامة النتائج.

تستند المؤسسة في تنظيم أعمالها إلى نظامها الأساسي، وهيكلها التنظيمي، ولوائحها الداخلية، وقيمها المؤسسية القائمة على الكرامة والعدالة والشفافية والمساءلة والابتكار والاستدامة والشراكة والتمكين.

نظام أساسي
مساءلة وشفافية
هيكل واضح
رقابة داخلية

مبادئ الحوكمة

مرتكزات أساسية توجه إدارة المؤسسة وبرامجها وشراكاتها.

الشفافية

الإفصاح الواضح عن المعلومات والأنشطة والنتائج وفق ما يخدم الثقة المؤسسية.

المساءلة

تحمل المسؤولية ومراجعة الأداء على مستوى الإدارة والبرامج والموارد.

النزاهة

الالتزام بالقيم المهنية والأخلاقية في اتخاذ القرار وتنفيذ الأنشطة.

🤝

المشاركة

تعزيز مشاركة أصحاب المصلحة والفئات المستهدفة في التخطيط والتقييم.

الكفاءة والفعالية

استخدام الموارد بصورة مسؤولة لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.

🌱

الاستدامة

بناء أنظمة وقدرات مؤسسية تضمن الاستمرارية وتراكم الأثر.

الهيكل الحوكمي

خريطة تنظيمية واضحة توضّح تسلسل القرار والرقابة والتنفيذ داخل المؤسسة.

المرجعية العليا

المؤسسون

إقرار التوجهات الأساسية والمسائل الجوهرية وفق النظام الأساسي للمؤسسة.

الإشراف والاعتماد

مجلس الأمناء

اعتماد السياسات والخطط، متابعة الأداء المؤسسي، وتعزيز الشفافية والمساءلة.

الرقابة الداخلية

لجنة الرقابة والتفتيش

مراجعة الالتزام بالأنظمة واللوائح، وفحص الوثائق والإجراءات ورفع التوصيات.

التمثيل والمتابعة

رئيس المؤسسة

التمثيل الرسمي، متابعة تنفيذ قرارات مجلس الأمناء، والإشراف على مسار العمل.

التنفيذ والإدارة

الإدارة التنفيذية

تنفيذ السياسات والخطط والبرامج المعتمدة وإدارة العمليات اليومية للمؤسسة.

إدارة البرامج
الإدارة المالية
الموارد البشرية
الإعلام والعلاقات
المتابعة والتقييم

السياسات واللوائح

وثائق وإجراءات قابلة للتطوير والنشر حسب جاهزية المؤسسة.

📄
النظام الأساسي

المرجع التنظيمي والقانوني للمؤسسة.

💰
اللائحة المالية

تنظيم الموارد والإجراءات المالية.

👥
سياسة الموارد البشرية

إدارة الفريق والمهام والالتزامات.

🛡
سياسة الحماية

حماية المستفيدين والفئات الهشة.

سياسة مكافحة الفساد

تعزيز النزاهة ومنع تضارب المصالح.

الشكاوى والمقترحات

قنوات آمنة لاستقبال الملاحظات.

المساءلة والرقابة

تعمل المؤسسة على تطوير أدوات رقابة داخلية تساعد في متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح، وتحسين جودة التنفيذ، ورفع مستوى الثقة مع الشركاء والمستفيدين.

  • نظام أساسي معتمد
  • هيكل تنظيمي واضح
  • آليات رقابة داخلية
  • قنوات شكاوى وملاحظات

إقرار السياسات، اعتماد الخطط، متابعة الأداء، تعزيز الشفافية، وتوجيه العمل المؤسسي بما يخدم أهداف المؤسسة ورسالتها.

متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح، مراجعة الوثائق والسجلات، رفع التوصيات، ودعم إجراءات المساءلة والتحسين المؤسسي.

تنفيذ السياسات والخطط والبرامج المعتمدة، إدارة الموارد، متابعة فرق العمل، ورفع التقارير الدورية للجهات المعنية داخل المؤسسة.

تتيح المؤسسة قناة لاستقبال الشكاوى والمقترحات بهدف تحسين الخدمات وتعزيز الثقة وحماية حقوق المستفيدين والشركاء.

التزامنا المؤسسي

تلتزم مؤسسة مسارك للسلام والتنمية بتطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة وتعزيز الشفافية والمساءلة والنزاهة في جميع أنشطتها وبرامجها ومشاريعها.

إرسال شكوى أو مقترح

منظمة مجتمع مدني غير ربحية تعمل على تمكين الشباب والنساء والفئات الأكثر هشاشة وتعزيز السلام والتنمية المستدامة في اليمن.

البريد: info@masarak-ye.org

الشكاوى والمقترحات: feedback@masarak-ye.org

الهاتف: +967 736 062 358

العنوان: مدينة تعز – مديرية المظفر – شارع المرور – بجانب مدرسة الحكيمي


© مؤسسة مسارك للسلام والتنمية